Rad na turističkim brodovima - Kompletan vodič sa iskustvima

Smokvica Blog 2025-05-28

Sve što treba da znate o radu na kruzerima i rečnim brodovima. Iskustva radnika, plate, uslovi, agencije i saveti za uspešnu prijavu.

Rad na turističkim brodovima - Kompletan vodič sa iskustvima

Rad na kruzerima i rečnim brodovima predstavlja jedinstvenu priliku za zaradu, putovanja i profesionalni razvoj. U ovom detaljnom vodiču prikupili smo sve ključne informacije i iskustva ljudi koji su već radili na brodovima.

Zašto rad na brodu?

Rad na turističkim brodovima nudi brojne prednosti:

  • Prilika za putovanje po egzotičnim destinacijama
  • Znatno veće plate nego u domaćim uslovima
  • Brža otplata kredita i stvaranje ušteđevine
  • Mogućnost napredovanja u internacionalnoj kompaniji
  • Usvajanje novih veština i jezika

Najtraženije pozicije na brodovima

U hotelskom sektoru brodova postoje različiti departmani sa specifičnim pozicijama:

1. Restoran i bar

Waiter/Bar Staff: Plata 1000-3000$ + baksis. Zahtevno fizčki ali dobro plaćeno. Radno vreme 10-12 sati dnevno.

Buffet Steward: Osnovne poslove u restoranu, plata oko 600-800$.

2. Kabine i održavanje

Cabin Steward: Čišćenje kabina, plata 800-1200$. Naporan posao sa minimalnim kontaktom sa putnicima.

Housekeeping: Generalno čišćenje, najteži poslovi sa najnižim platama (600-800$).

3. Recepcija i administrativne pozicije

Purser/Guest Services: Plata 1400-1700$. Zahteva dobro znanje engleskog i iskustvo u hotelijerstvu.

Receptionist: Rad sa gostima, rešavanje problema. Plata 1200-1500$.

4. Prodaja i usluge

Gift Shop Assistant: Rad u butiku, plata 1000-1200$. Najlakša pozicija sa najviše slobodnog vremena.

Photographer: Snimanje gostiju, plata oko 1200$ + procenat od prodaje.

5. Zabava i animacija

Youth Staff: Rad sa decom, plata 1000-1500$. Obavezno pedagoško iskustvo ili diploma.

Entertainment Staff: Organizacija događaja i aktivnosti.

Koliko se može zaraditi?

Plate variraju u zavisnosti od pozicije, kompanije i iskustva:

Pozicija Osnovna plata ($) Baksis ($) Ukupno ($)
Waiter 800-1000 500-2000 1300-3000
Bartender 900-1100 300-1500 1200-2600
Sobarica 700-900 200-800 900-1700
Gift Shop 1000-1200 100-300 1100-1500
Purser 1400-1700 0-200 1400-1900

Najpoznatije kompanije

Glavne kompanije koje zapošljavaju radnike iz Srbije i regiona:

  • Princess Cruises - Popularna kompanija sa dobrim uslovima
  • Carnival Cruise Line - Najveća kompanija sa najviše brodova
  • Royal Caribbean - Velike plate ali intenzivan rad
  • MSC Cruises - Evropska kompanija sa brodovima na Mediteranu
  • Disney Cruise Line - Najbolji uslovi ali visoki standardi
  • Uniworld/Viking - Rečni brodovi sa fiksnim platama

Kako se prijaviti za posao?

Postoji nekoliko načina da se dobije posao na brodu:

1. Preko agencija

Najčešći način za prvi ugovor. Popularne agencije u regionu:

  • Employment Power (Zagreb) - Radi sa Carnival, Royal Caribbean, Celebrity
  • Safe Cruise (Beograd) - Specijalizovana za Princess Cruises
  • Sea Agency (Beograd) - Radi sa više kompanija
  • Kouzon (Skoplje) - Organizuje intervjue u regionu

2. Direktna prijava

Iskusniji kandidati mogu da se prijave direktno preko sajtova kompanija.

3. Preko poznanika

Mnogi radnici dolaze na brod preko preporuke već zaposlenih.

Proces selekcije

Tipičan proces zapošljavanja uključuje:

  1. Slanje CV-a i motivacionog pisma
  2. Preliminarni intervju sa agencijom
  3. Marlins test (provera engleskog jezika)
  4. Finalni intervju sa predstavnikom kompanije
  5. Potpisivanje ugovora i priprema dokumenata
  6. Medicinski pregled i viza
  7. Ukrcaj na brod

Troškovi odlaska

Prosečni troškovi za odlazak na brod:

  • Agencijska provizija: 200-350€
  • Avionska karta: 400-700€
  • Viza (C1/D): 100-130€
  • Lekarski pregled: 50-100€
  • Uniforma i oprema: 100-200€
  • Džeparac za prve nedelje: 200-300€

Ukupno: 1000-1500€

Život na brodu - šta očekivati?

Rad na brodu zahteva prilagodbu na specifične uslove:

  • Deljenje kabine sa 1-2 osobe
  • Ograničeni privatni prostor
  • Intenzivan radni tempo (10-14 sati dnevno, 7 dana nedeljno)
  • Stroga pravila ponašanja i izgleda
  • Mogućnost izleta u lukama
  • Živahno društveno okruženje u crew baru

Česta pitanja

Da li je potrebna veza za posao na brodu?

Ne, veza nije neophodna. Ključni faktori su znanje engleskog, radna sposobnost i profesionalni stav.

Koji jezik je potreban?

Engleski je obavezan na osnovnom nivou. Dodatni jezici (nemački, španski, francuski) su velika prednost.

Koliko traje ugovor?

Standardni ugovori traju 6-8 meseci, nakon čega sledi odmor od 1-2 meseca i mogućnost produženja.

Da li je moguće ići sa partnerom?

Da, ali morate oboje biti zaposleni i najbolje je tražiti isti brod unapred.

Koje su starosne granice?

Većina kompanija prima kandidate od 21 do 35 godina, sa izuzecima za iskusne radnike do 40 godina.

Iskustva radnika

Evo šta kažu ljudi koji su već radili na brodovima:

"Radio sam kao konobar na Princess Cruises 5 godina. Prvi ugovor je bio najteži - rad po 12 sati dnevno, ali plata od 1500$ mi je omogućila da otplatim kredit. Najvažnije je izdržati prva 2 meseca dok se ne uhodate."
"Radila sam u gift shopu na Carnivalu. Posao je bio lagan, radili smo samo dok je brod na moru. Plata 1200$ + provizija od prodaje. Imala sam dosta slobodnog vremena za izlete."
"Bio sam sobar na Royal Caribbean. Posao je fizički zahtevan - 15-20 kabina dnevno, ali sam uštedeo 8000$ za 6 meseci. Najteže je bilo naviknuti se na stalno čišćenje."

Saveti za buduće pomorce

  • Budite realni u očekivanjima - prvi ugovor je uvek najteži
  • Ne prihvatajte bilo kakav posao samo da biste otišli
  • Pripremite se za rigorozne medicinske preglede
  • Unapred proverite uslove za poziciju koju želite
  • Štedite novac za prve nedelje dok ne stigne plata
  • Budite strpljivi - proces selekcije može trajati mesecima

Zaključak

Rad na turističkim brodovima predstavlja izuzetnu priliku za mlade i ambiciozne ljude. Iako zahteva žrtvovanje i prilagodbu, nudi jedinstvena iskustva, dobru zaradu i putovanja koja ćete pamtiti celog života. Ključ uspeha je u dobroj pripremi, realnim očekivanjima i spremnosti na naporan rad u početku.

Za sva dodatna pitanja, možete ostaviti komentar ispod članka.

Komentari
Trenutno nema komentara za ovaj članak.